Trois chercheurs se joignent à l’équipe internationale de l’Institut de la crédibilité

COMMUNIQUÉ – Montréal, le 26 novembre 2021 – Le président fondateur de l’Institut de la crédibilité, Stéphane Prud’homme, est fier d’annoncer l’ajout de trois membres à l’équipe internationale de recherche sur la communication d’affaires et les relations publiques. Pour en savoir plus sur l’équipe de l’Institut : https://credibilityinstitute.com/notre-equipe. « Je souhaite la bienvenue à nos collègues.Continue reading Trois chercheurs se joignent à l’équipe internationale de l’Institut de la crédibilité

Women CEOs are more credible than men occupying the same role [Study]

May 2021 – Survey SOM and Credibility Institute | Press Release Montréal, Canada. June 24, 2021 – A survey conducted at the end of May by polling house, SOM, across the province of Québec and commissioned by the Credibility Institute found that women CEOs are perceived to be more credible than men. The results ofContinue reading “Women CEOs are more credible than men occupying the same role [Study]”

Les femmes PDG seraient plus crédibles que les hommes occupant la même position [Sondage]

Sondage SOM – Institut de la crédibilité Communiqué – Montréal, le 23 juin 2021 – Un sondage réalisé à la fin du mois de mai dernier par SOM à travers la province et commandé par l’Institut de la crédibilité révèle que les femmes présidentes et directrices générales (PDG) seraient perçues comme étant plus crédibles queContinue reading “Les femmes PDG seraient plus crédibles que les hommes occupant la même position [Sondage]”

Engaging Employees through Corporate Social Responsibility Programs: Aligning Corporate Social Responsibility and Employee Engagement [Study]

Insightful study written by our collaborator Paula Bernardino, MCM, SCMP, CSR-P, recently published in the Journal of Organizational Psychology. Abstract The message is clear: people want to work for organizations where they feel they are engaged and learning. Recently, the organization Benevity in Canada stated that “Today’s employees are expecting a greater sense of purposeContinue reading “Engaging Employees through Corporate Social Responsibility Programs: Aligning Corporate Social Responsibility and Employee Engagement [Study]”

Responsible CSR communications: Avoid “washing” your Corporate Social Responsibility (CSR) reports and messages [Study]

Insightful study written by our collaborator Paula Bernardino, MCM, SCMP, CSR-P, recently published in the Journal of Leadership, Accountability and Ethics. Abstract With the rise of Corporate Social Reporting (CSR) reporting, questions have emerged regarding its true utility; CSR reports may more closely resemble marketing materials than financial statements as much of the data companiesContinue reading “Responsible CSR communications: Avoid “washing” your Corporate Social Responsibility (CSR) reports and messages [Study]”

L’Institut de la crédibilité et Réputation & cie collaborent pour lancer un service sur demande pour les PME et OBNL du Québec

L’Institut de la crédibilité et Réputation & cie unissent leurs forces et offrent dès aujourd’hui un service sur demande aux PME et OBNL du Québec. La gestion de la réputation est de nos jours des plus importantes pour créer un dialogue avec les parties prenantes et générer un impact auprès des clientèles. Un nouveau rôleContinue reading “L’Institut de la crédibilité et Réputation & cie collaborent pour lancer un service sur demande pour les PME et OBNL du Québec”

Chers gestionnaires, il est déjà temps de planifier l’après-crise

L’auteur est Stéphane Prud’homme, président fondateur de l’Institut de la crédibilité et président de IABC Montréal. Toutes les PME québécoises sont en mode survie depuis déjà deux semaines, mais une des responsabilités d’un/une gestionnaire est de planifier l’après-crise durant la crise. Une majorité d’entreprises ont mis sur pied une « SWAT Team » ou une « War RoomContinue reading “Chers gestionnaires, il est déjà temps de planifier l’après-crise”

Vous pensiez être crédibles ?

UNE ÉTUDE UNIQUE AU MONDE RÉALISÉE À MONTRÉAL Faits saillants issus du mémoire de maîtrise de Stéphane Prud’hommePublication originale de cet article en 2013. 1. La perspective de recherche Comment un porte-parole peut-il être crédible et se démarquer auprès de ses publics cibles quand la population reçoit des centaines de messages par jour, voit etContinue reading “Vous pensiez être crédibles ?”

Si le chef du marketing devient le chef de la croissance, le chef des communications devrait-il devenir le chef de l’intégration ?

Écrit par Paula Bernardino Il y a quelques mois, j’ai lu un article sur les raisons pour lesquelles les entreprises se débarrassent du rôle de chef du marketing longtemps respecté. « Les entreprises consolident les tâches marketing avec des dirigeants qui ont des mandats plus larges et qui incluent souvent des fonctions commerciales et de venteContinue reading “Si le chef du marketing devient le chef de la croissance, le chef des communications devrait-il devenir le chef de l’intégration ?”

If the CMO is becoming a CGO, should the CCO become a CIO?

Written by Paula Bernardino. I read an article a few months ago on why companies are ridding themselves of the long-respected chief marketing role. “Companies are consolidating marketing duties with executives who have broader mandates that often include sales and commercial functions such as product development, retail oversight and more,” mentioned the article. And this is leadingContinue reading “If the CMO is becoming a CGO, should the CCO become a CIO?”

L’Institut de la crédibilité prépare une révolution en gestion de la réputation

Communiqué Montréal, le 24 janvier 2020 – Le président fondateur de l’Institut de la crédibilité (« Institut »), Stéphane Prud’homme, est fier d’annoncer que l’agence montréalaise est maintenant prête à partager des concepts, des modèles, et une méthodologie qui révolutionneront la gestion de la crédibilité des entreprises et de leurs dirigeants/es. L’ingénierie de la crédibilité ® estContinue reading “L’Institut de la crédibilité prépare une révolution en gestion de la réputation”

Credibility is a dialogue

Our first blog is a repost from the summer written by Stéphane Prud’homme. Credibility is not only related to influence and persuasion, but rather to the action of informing, communicating, and being believed by one’s interlocutors. It is creating and maintaining a relationship of trust and sharing between the spokesperson and his/her audience. It mustContinue reading “Credibility is a dialogue”

La crédibilité est un dialogue

Notre premier blog est une republication de cet été écrit par Stéphane Prud’homme. La crédibilité n’est pas seulement reliée à l’influence et à la persuasion mais plutôt à l’action d’informer, de communiquer, de dialoguer, et d’être cru par ses interlocuteurs. C’est créer et maintenir une relation de confiance et de partage entre le porte-parole etContinue reading “La crédibilité est un dialogue”